11月25日，珠海市政府發布《關於進一步放寬我市人才引進及入戶條件的通知》，《通知》在涉及人才落戶的學歷、年齡、技能型人才的限制條件、先落戶後就業人才引進條件等四個方面上進一步放寬，並新增了支持重點企業一線優秀員工引進入戶新政。珠海加快人才引進步伐，加速打造人才集聚新高地，為珠海高質量發展增添新動能。

　　《通知》指出，人才引進的對象範圍放寬為，珠海市用人單位引進的人才且在珠海市繳納社會保險費或工資薪金個人所得稅。

　　放寬部分人才的引進條件

　　一是放寬學歷，將具有國家教育部承認的大專（高職）以上學歷人員、人社部承認的技工院校高級工班及以上畢業生納入人才引進範圍。

二是放寬年齡，學歷人才、職稱人才、具有國家職業資格等級的技能人才、重點企業一線優秀員工的引進年齡統一為男性50周歲以下、女性45周歲以下。

三是放寬技能型人才的限制條件，取消引進三級、四級國家職業資格證書技能人才須“與工作崗位匹配”的限制條件。取消四級國家職業資格證書須“符合《2018-2019年珠海市技能人才緊缺職業（工種）目錄》”的限制條件。取消我市技工院校和中等職業院校畢業生須“連續繳納社會保險費一年以上”的限制條件。

四是放寬“先落戶後就業”人才引進條件。將“先落戶後就業”條件統一放寬為“畢業5年內”。即在珠海無工作、無社保、無住房，但屬於畢業5年內的全日製本科以上學歷人員，可憑畢業證和相關資料直接向公安派出所申請落戶。

　　支持重點企業一線優秀員工引進入戶

　　同時，《通知》新增了“支持重點企業一線優秀員工引進入戶”。在我市重點企業工作滿兩年以上（金灣區、斗門區、高欄港區為滿一年以上），確屬本企業發展急需的一線管理和技術骨幹，可按程序申請辦理引進及入戶手續。據了解，我市重點企業目錄由市人力資源社會保障局負責牽頭各部門、各區動態編制。首批重點企業目錄以規模以上工業企業為主，今後將根據各行業企業發展對人才需求動態編制重點企業目錄。

　　戶口遷移的四個政策渠道

　　此外，《通知》還為落戶珠海的廣大人才指出戶口遷移的四個政策渠道。一個是人社部門負責的人才引進渠道。具體由市、區人社部門審核人才引進資格條件，公安戶政部門辦理入戶手續。

　　另外三個渠道由公安部門負責，一是直系親屬投靠渠道。二是“兩個5年”基本條件入戶渠道。在我市合法穩定就業滿5年並有合法穩定住所，參加社會保險滿5年的人員，本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母，可以申請我市常住戶口；三是“先落戶後就業”渠道。對畢業5年內、擬來珠海發展的全日製本科以上學歷人員，可先落戶後就業，憑畢業證和相關資料即可申請落戶。

　　《通知》指出，珠海人才引進的條件不與住房掛鉤，在珠海沒有自有住房不影響辦理人才引進入戶手續。落戶地址按照“本市自有房產、用人單位集體戶、居民委員會或者村民委員會集體戶”的先後次序登記。屬於人才引進入戶的，如無法按上述次序落戶，可先落戶到市、區人力資源和社會保障部門建立的人才公共戶。

來源：本文由資深珠海橫琴物業代理Jacky Tse提供，內容及圖片來自珠海特區報發布。

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